― 求める人材像の設計 × 魅力発信のアップデート ―

日本3PL協会は、2026年6月18日（木）、fabbit会議室丸の内ホールAにて「若年層採用を成功させるための実践セミナー」を開催しました。
当日は会場・オンライン合わせて多くの皆様にご参加いただき、若年層採用に関する最新の知見と実践的なノウハウを共有する有意義な時間となりました。
今回のセミナーでは、採用・育成・組織開発の専門家として全国の企業支援を行う 株式会社人材研究所 ディレクター 安藤 健 氏 を講師にお迎えしました。
安藤氏は心理学をベースにした“人の行動理解”と、企業の採用現場での豊富な実務経験を組み合わせた実践的なアプローチに定評があり、今回も非常にわかりやすく、すぐに活かせる内容をお話しいただきました。
　

若年層の採用を成功させるためには、まず 求める人材像を明確に設計すること、そして その魅力をどのように発信するか が重要であることを解説いただきました。

■ セミナーで取り上げた主な内容
　　・求める人材像を考えるための2つの方法 企業が求める人物像を整理し、採用活動の軸をつくる
　　　プロセスを紹介。
　　・魅力発信における重要な2つの前提 若年層が企業を見る視点や、情報収集の行動特性を踏まえた
　　　発信の考え方を解説。
　　・ターゲット層に響く魅力的な発信方法 若手が「働きたい」と感じるポイントを押さえたメッセー
　　　ジ設計。
　　・採用活動を成功させる実践的な魅力発信戦術 SNS・採用サイト・説明会など、各チャネルでの
　　　具体的な表現方法を紹介。

■参加者からは、
　　「若年層の視点がよく理解できた」
　 「自社の魅力をどう伝えるべきか整理できた」
　 「明日から採用活動に活かせる内容だった」 など、多くの好評の声をいただきました。

今後も協会として会員の皆さまが「参加してよかった」と感じられる機会を増やし、3PL業界全体の発展に寄与していきたいと考えています。